Руководитель отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (Нефтесервисный дивизион)

В связи с развитием новых видов деятельности (нефтесервисное направление) компания СКТ Групп открывает вакансию:

Руководителя отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности

Обязанности:

• Обеспечение промышленной безопасности в организации
• Разработка и внедрение системы управления промышленной безопасностью в организации. Анализ состояния промышленной безопасности, проведение комплексных и целевых проверок
• Координация работ, направленных на предупреждение аварий и инцидентов. Организация учета аварий и инцидентов, контроль выполнения планов ликвидации аварий, участие в анализе причин аварий и инцидентов
• Разработка мероприятий, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности, контроль их проведения.
• Организация работ по лицензированию деятельности в области промышленной безопасности, регистрации опасных производственных объектов, подготовка и проведение экспертизы промышленной безопасности, декларирование безопасности опасных производственных объектов
• Организация производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности в подразделениях организации, организация и проведение комплексных и целевых проверок.
• Участие в подготовке и аттестации специалистов в области промышленной безопасности. Осуществление информирования работников опасных производственных объектов по вопросам промышленной безопасности. Организация согласования регламентов и другой технической документации с органами Госгортехнадзора России и контроль выполнения предписаний органов Госгортехнадзора России

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Высшее образование
• Опыт на руководящей должности не менее 2-х лет
• Знание компьютерных программ (Офис, 1С Предприятие)
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, самостоятельность, уважительное отношение к подчиненным

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом.
• Доставка корпоративными автобусами до предприятия.
• ДМС, включая стоматологию.
• Материальная помощь при рождении ребенка/регистрации брака.
• Корпоративные скидки при посещении спортивных залов.
• Подарки детям на Новый Год;
• Возможность карьерного и финансового роста.
• Иногородним кандидатам компенсация жилья.