Начальник механосборочного участка

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Петрозаводск
улица Зайцева 65
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Литейный завод «Петрозаводскмаш» входит в Группу компаний «Трансмашхолдинг». ЛЗ ПЗМ — единственное в России предприятие, обладающее мощностями для производства отливок из чугуна массой до 120 тонн.

В связи с развитием производства приглашаем на работу НАЧАЛЬНИКА МЕХАНОСБОРОЧНОГО УЧАСТКА.

Обязанности:
  • Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью механосборочного участка.
  • Обеспечение качественного выполнения участком показателей выпуска товарной продукции.
  • Обеспечение роста производительности труда, высокого уровня культуры производства и качества выпускаемой продукции.
  • Общее руководство персоналом участка.
  • Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств, своевременного использования заказанных материалов и сырья.

  • Контроль соблюдения технологической дисциплины в цеху.

  • Организация текущего производственного планирования по механической обработке и сборке деталей и сборочных единиц в установленные графиками производства сроки при соблюдении требующихся параметров качества изделий, фонда заработной платы и норм расхода ТМР, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка.

Требования:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт аналогичной работы не менее 5 лет по направлению деятельности, в том числе не менее 3-х лет в должности руководителя.
  • Знание основ механической обработки и сборки деталей, основное технологическое оборудование и принципы его работы, типовые технологические процессы и режимы производства.
Условия:
  • Работа на одном из крупнейших промышленных предприятий с многолетней историей развития производства. Территориально — Республика Карелия, г. Петрозаводск.

  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Р. Ф..

  • Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы.

  • Широкие возможности для профессионального развития.

  • Корпоративная мобильная связь

  • Компенсация найма жилья для иногородних.

  • Квартальная премия по итогам работы.

  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатов.