Заместитель начальника отдела ГО и ЧС по пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: ОДК-Пермские моторы
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Пермь
Комсомольский проспект 93
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация системы обеспечения ПБ на предприятии, профилактических мероприятий в весенне-летний и осенне-зимний пожароопасный период

  • Рассмотрение технологических планировок помещений в части соблюдения требований ПБ

  • Проведение расчетов категории пожарного риска, консультаций по соблюдению требований ПБ

  • Разработка деклараций ПБ

  • Контроль правильности расчёта категорий помещений производственного и складского назначения и наружных установках по взрывопожарной и пожарной опасности

  • Осуществление осмотров мест проведения постоянных огневых работ

  • Подготовка и контроль исполнения договоров по профилактике и тушению пожаров, обучению работников в области ПБ; перезарядке огнетушителей и разработке планов эвакуации

  • Подготовка предложений в рабочую, проектную документацию в части соблюдения требований ПБ, инструкций предприятия в части соблюдения требований ПБ

  • Организация и проведение проверок по пожарам (загораниям)

  • Подготовка и участие в проверках (МЧС, Прокуратура), подготовка планов, контроль устранения нарушений требований ПБ

  • Участие в тренировках по эвакуации людей в случае пожара

  • Организация деятельности подчинённых работников

Требования:
  • Образование высшее профессиональное по направлению пожарная безопасность

  • Опыт службы в ОНД или на должностях инженерно — инспекторского состава объектовых, специальных или договорных подразделений ФПС не менее 5 лет обязателен

Условия:
  • Работа на крупном предприятии города;

  • Официальное трудоустройство;

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;

  • Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

  • Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

  • Поликлиника на территории предприятия;

  • Компенсация за питание, компенсация за съемное жилье, компенсация проезда из отдаленных районов, компенсация за оздоровление работников, детские новогодние подарки, компенсация за детский летний отдых, проведение СОУТ.