Диспетчер района сетей (с. Криводановка)

Приглашаем на вакансию: Диспетчер района сетей оперативно-диспетчерской группы Новосибирского РЭС (с. Криводановка)

АО «РЭС» занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей — одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Своевременная подача в оперативно-диспетчерскую службу филиала данных на изменение технологического режима работы оборудования 10−0,4 кВ.
• Контроль за организацией и ходом проведения ремонтных работ.
• Осуществление оперативного руководства и координационных действий ремонтного и оперативного персонала АО «РЭС» при плановых, ремонтных и аварийно-восстановительных работах.
• Ведение оперативной и технологической документации.
• Контроль за ходом работ и сроками окончания работ на оборудовании, обеспечение включения в работу оборудования после окончания ремонтных работ.
• Выбор оптимального режима работы сети по условиям надежности электроснабжения потребителей и минимально возможных потерь электроэнергии.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное.
• Опыт работы на предприятиях электроэнергетической отрасли не менее 3 лет будет Вашим преимуществом.
• Желательно наличие IV группы допуска по электробезопасности выше 1000 В.
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ Microsoft Office (Word, Excel), Modus, Visio.
• Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникативность, умение грамотно поставить задачу.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью «белая» заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.