Бизнес-партнёр по персоналу кластера

Приглашаем на работу Бизнес партнера по персоналу.

Зона ответственности — 25−30 магазинов

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала

• обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
• самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор;
• разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,

2. Адаптация и Развитие

• организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера;
• формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор;
• разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников

3. Эффективность персонала

• достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
• удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;
• участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
• работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
• управление расходами на персонал в вверенных магазинах;
• формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера.

4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства

• удалённое КДП — помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование;
• опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.);
• уверенный пользователь Excel;
• нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
• ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
• готовность к разъездному характеру работу.

УСЛОВИЯ:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Заработная плата состоит из оклада и премиальной части.
• Полис ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока).
• Возможности карьерного и профессионального роста.
• Оплата мобильной связи, транспортных расходов.
• Корпоративный ноутбук.
• Скидки на покупки в магазинах компании.