Промышленная улица 5
-
Разработка электрических схем на технологическое оборудование, нестандартизированное оборудование (пульты, стенды, установки и др.);
-
Анализ и устранение возникших неисправностей при сборке на производственном участке (выпуск извещение на доработку);
-
Поиск комплектующих отечественного производства и их применение в продукции в соответствии с положением о импортозамещении;
-
Разработка конструкторской документации на нестандартизированное оборудование для передачи в производство (схемы структурные, схемы электрические принципиальные, схемы функциональные, схемы соединений, руководства по эксплуатации);
-
Консультация производственного участка в случае возникновения вопросов в процессе сборки;
-
Оформление документации в соответствии с ЕСКД.
-
Умение читать, понимать и разрабатывать принципиальные, однолинейные, структурные схемы и чертежи;
-
Умение подбирать электрооборудование в соответствии с заявленными требованиями и функционалом;
-
Владение грамотной технической речью;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Владение навыками работы в САПР Altium designer и др.
-
Высшее профильное и т.п.;
-
Уметь работать как полностью автономно так и в команде.
Условия:
- работа на крупном стабильном предприятии;
- официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
- размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
- ежемесячная премия по результатам работы;
- обеспечение спецодеждой;
- обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
- график работы 5/2; режим работы с
07:10—16:30 .
Расширенный социальный пакет, в том числе:
- выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
- беспроцентный займ для покупки недвижимости;
- возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
- компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
- компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
- частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
- оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
- условия для занятия спортом на территории предприятия;
- организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
- подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
- предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
- и другие социальные льготы и гарантии.