Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Анализ рынка труда.
• Внедрение эффективной системы подбора, адаптации и аттестации персонала.
• Аналитика причин текучести персонала и разработка мер по её снижению.
• Взаимодействие с руководителями смежных подразделений.
• Ведение отчётности и аналитики.
• Планирование бюджета и контроль исполнения.

Требования:

• Опыт в аналогичной должности приветствуется.
• Ответственность, внимательность.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной региональной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет.
• Заработная плата определяется по итогам собеседования.
• График работы 5/2.
• Профессиональный и карьерный рост.