з/п не указана
Казань
От 3 до 6 лет
Мы в поиске Инженера по автотестированию в команду международного ритейлера строительных материалов и товаров для дома.
Команда строит лучший клиентский опыт для b2b и b2с клиентов в российском DIY
ритейле, развивает продукт последней мили «доставка и самовывоз».
Чем предстоит заниматься:
- Разобрать backlog по покрытию интеграционными и E2E-тестами.
- При дальнейшей разработке новых сервисов обеспечить их покрытие тестами.
- Проводить функциональное, регрессионное тестирование.
- Писать тестовую документацию.
Требования:
- Опыт в автоматизации тестирования на Java от 3 лет.
- Опыт покрытия E2E-тестами (наличие кейсов и экспертизы с данным видом тестов).
- Опыт в настройке и конфигурации тестовых окружений.
- Уверенное знание Git.
- Опыт работы с Apache Kafka и/или RabbitMQ.
- Опыт работы с CI/CD.
- Опыт работы с БД.
- Опыт работы с Kibana либо любой другой системой логирования.
- Опыт работы с: TestNG, JUnit, RestАssured, Allure.
Главный принцип SkillStaff — Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники — мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
