Руководитель отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: Сыктывкархлеб
Уровень зарплаты:
от 68000 RUR
Город:
Сыктывкар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Разработка и реализация маркетинговой политики и стратегии;
  • Управление ассортиментом: разработка и вывод новых видов продуктов на рынок, анализ потребительского рынка, мероприятия по развитию/доработке текущего ассортимента;
  • Обеспечение продвижения товарных групп и отдельных продуктов;
  • Разработка, внедрение и контроль системы мерчендайзинга продукции;
  • Мероприятия по формированию положительного имиджа предприятия;
  • Внутренние коммуникации и PR;
  • Анализ рынка FMCG; потребительского спроса;
  • Обеспечение выполнения плановых показателей по объемам продаж за счет реализации маркетинговых мероприятий;
  • Договорная работа;
  • Обеспечение выполнения KPI отдела и подчиненного персонала (3 человека).
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (Специальность «Маркетинг» / «Менеджмент» / Стратегический менеджмент)
  • Опыт работы в области маркетинга не менее 3 лет;
  • Опыт работы в должности руководителя не менее 2 лет;
  • Аналитический склад ума;
  • Уверенный пользователь ПК и 1С: Предприятие;
  • Аналитическая работа в Excel — продвинутый уровень;
  • Работа в режиме многозадачности;
  • Знание основ маркетинга, стратегического планирования и изучения спроса;
  • Знание бренд-менеджмента: стратегия и тактика создания и вывода товаров на рынок, основы нейминга, позиционирование, продвижение, подходы к разработке упаковки.
Условия:
  • Работа на крупном производственном предприятии Республики Коми;
  • Оформление и социальный пакет по ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Заработная плата: повременно-премиальная (оклад+ежемесячная премия по KPI) + квартальная премия за выполнение плановых показателей+ годовая премия по итогам работы;
  • Возможны редкие командировки;
  • Оплачиваемый бассейн еженедельно;
  • Компенсация проезда к месту использования отпуска 1 раз в 2 года (на работника и детей)
  • Добровольное медицинское страхование (после 1 года работы в компании);
  • Корпоративное обучение;
  • Участие в реализации проектов;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Оплата мобильной связи.