з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов;
- Проведение первичных скринингов с кандидатами;
- Постановка технических интервью нанимающим;
- Ведение базы кандидатов в Potok. io
- Направления поиска: аналитики (системные, бизнес), разработчики (Java, JS, React, React Native), DevOps, руководители проектов, инженеры, QA, технические администраторы, а также инфрастуктурные позиции;
- Использование различных инструментов и источников для поиска;
- Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы IT сорсером/рекрутером от 5-ти месяцев
- Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей;
- Аналитический склад мышления, гибкость;
- Умение и желание работать на результат;
- Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;
- Ответственность и самостоятельность в работе.
