Менеджер по работе с партнерами (Шарапово)

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
от 90000 до 90000 RUR
Город:
Наро-Фоминск
Придорожная улица 7А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СберЛогистика — логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Обязанности:

  • Коммуникация с партнерами по предоставлению аутсорс персонала;
  • Контроль договорной документации, оформление отчетности, сверка расчетов с контрагентами;
  • Информирование менеджеров относительно действующих правил, инструкций;
  • Выполнение мелких поручений Территориального менеджера;

  • Взаимодействие с различными подразделениями Компании по вопросам, входящим в компетенции подразделения;

  • Осуществление коммуникации между складом и контрагентами.

Требования:

  • На данной позиции мы видим человека, который сможет быстро и эффективно решать задачи партнеров и относиться к каждому партнеру, как к «единственному»;
  • Эмпатичного коллегу, который любит работать в режиме многозадачности и не боится пробовать новое.
Условия:
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Место работы: д. Шарапово, Придорожная, дом 7А, строение 1
  • Техника для работы;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и зарплатный проект СберБанк;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, в полис ДМС входит стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits — сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.