Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы в терапевтическом отделении ГБУЗ «Беломорская ЦРБ» (Республика Карелия)
Требования:
Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Кардиология» или профессиональная переподготовка по специальности «Кардиология» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или «Терапия».
Медицинская книжка
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Кардиология». Ответственность, человечность, адекватность. Готовность жить и работать в маленьком городке.
Условия:
Полная занятость, з/п от 104600 руб.+ социальная выплата выплата 50 тыс руб.
Что можем предложить:
Участие в программе «Земский врач/фельдшер»:
Один миллион рублей для врачей и пятьсот тысяч рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в город Беломорск.
— предоставление служебного жилья (благоустроенные квартиры) или ежемесячная компенсация найма жилого помещения
— стимулирующие выплаты
— ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;
-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
— районный коэффициент — 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 80%.
— компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
