з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Осуществление поиска и подбора специалистов разного уровня
- Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Работа с базой резюме на сайтах по поиску, СМИ, социальные сети.
- Проведение телефонных и очных собеседований.
- Еженедельное ведение и предоставление отчета о проделанной работе.
- Формирование и внесение изменений в личные дела работников, связанных с их трудовой деятельностью.
- Документооборот (подготовка и реализация необходимых приказов, распоряжений, служебных записок, запросов, писем, справок и других документов по вопросам, входящим в компетенцию).
- Знание основ документооборота и документационного обеспечения организации, норм этики делового общения и деловой переписки.
- Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, основы архивного законодательства, законодательство о персональных данных;
- Опыт успешной работы в HR-сфере рекрутинга более 3-х лет.
- Владение современными методами поиска, отбора и оценки кандидатов.
- Умение планировать бюджет затрат на привлечение соискателей.
- Уверенное владение ПК, знание MS Office, Excel.
- Грамотная речь, коммуникабельность.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
-
График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 16−45;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
ДМС после прохождения ИС;
-
Открытость к идеям и предложениям.
