з/п не указана
Москва
Большая кольцевая линия метро Проспект Вернадского
Большая кольцевая линия метро Проспект Вернадского
От 1 года до 3 лет
1) Поиск кандидатов на вакантные должности и рабочие места.
2) Выбор лучшего из возможных вариантов.
3) Оформление кадровой документации.
4) Разработка и реализация программ адаптации новых работников.
5) Аттестация, повышение квалификации и профессиональная подготовка персонала.
6) Кадровое делопроизводство.
7) Ведение отчётности с последующим анализом эффективности работы предприятия с кадрами.
8) Постоянный мониторинг текущего рынка труда.
9) Участие в разработке и реализации HR-процессов.
