SMM-маркетолог (Удаленно)

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Fitness SHOCK
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

FitnessSHOCK ― бренд полезных десертов без сахара, муки и добавок.

Мы производим продукты, которые едим сами, едят наши близкие и дети. Душа, идея, любовь, забота, творчество и качество — в наших десертах есть самое ценное от сотрудников!

Мы активно растем и сейчас мы в поиске СММ-маркетолога.

Что нужно будет делать:

  • Развивать сообщества в соцсетях — ИГ, ТГ, ВК, ТТ;
  • Обеспечивать постоянный прирост качественной аудитории (подбор инструментов, тестирование, реализация необходимых активностей);
  • Составление стратегии развития соцсетей, рубрик (корпоративный бренд, участие в выставках, в медиа);
  • Разбивка стратегии на контент-план;
  • Постановка ТЗ сотрудникам (копирайтер, визуал/рилс-мейкер/сторис-мейкер);
  • Планирование и реализация вовлекающих активностей, конкурсов, инфоповодов для прогрева аудитории и дальнейшей монетизации;
  • Генерация сценариев для роликов reels, shorts с юмором. Цель роликов набирать максимальный охват, подписки на каналы, которые в последующем перенаправляются на маркетплейсы для покупок;
  • Организация создания Reels, интересного креативного контента;
  • Формирование теплых, доверительных отношений с аудиторией в соцсетях;
  • Анализ блогеров и идеи коллабораций с ними;
  • Анализ трендов, какие рилсы залетают, делать на их основе трендовые штуки.

Для нас важно:

  • Положительный опыт продвижения соцсетей больших брендов;

  • Организация создания креативного разноформатного контента;

  • Умение анализировать статистику, результаты;

  • Насмотренность, аналитика других аккаунтов, понимание что работает, генерировать из этой информации идеи;

  • Ведение аккаунта с динамикой роста в численности аудитории, охватов, продаж.

⇓ Мы предлагаем ⇓

  • Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату;
  • Разноплановые и креативные задачи;
  • Свободный график: 40 рабочих часов в неделю, доступность в рабочие часы с 9.00 до 18.00 по мск;
  • Слышим поддерживаем новые идеи;

  • Способствуем росту и раскрытию потенциала наших сотрудников;

  • Мы ценим каждого сотрудника: отмечаем праздники, устраиваем корпоративные мероприятия, дарим подарки, премируем, награждаем по итогам работы.