Менеджер объектных продаж (строительные материалы)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Строительный Двор
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Стачки 71
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы продаем строительные материалы с 1993 года — частным и юридическим лицам. Благодаря усилиям команды, с нами сотрудничает огромное количество покупателей по всей России.

Территориальные менеджеры работают с профильными клиентами — застройщиками, подрядчиками, строительными магазинами и мастерами. Мы подробно погружаемся в их потребности, чтобы подобрать лучшие решения. Бережно развиваем клиентскую базу и выстраиваем долгосрочные отношения.

Вас ждут интересные, конструктивные переговоры и прямое влияние на продажи. Можно выбрать канал сбыта для работы: крупные фирмы, ИП, бригадиры, магазины, рынки. Со стороны команды — здоровая атмосфера, понятная мотивация, поддержка руководителя и наставничество.

Мы предлагаем:

  • работу в крупной, стабильной, федеральной компании
  • белую заработную плату от 80 000 до 120 000 (уровень обсуждается индивидуально)
  • официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
  • компенсацию сотовой связи
  • систему обучения и наставничества
  • пятидневную рабочую неделю с 08.00 до 17.00
  • живую и интересную корпоративную культуру: праздники, спортивные соревнования, походы, велопоездки
  • возможность карьерного роста по вертикали и горизонтали внутри всех направлений бизнеса компании

Адрес офиса: пр. Стачки 71 (рядом с ТЦ Сокол).

Вам предстоит:

  • осуществлять прямые продажи крупным корпоративным заказчикам (строителям, подрядчикам, генподрядчикам, субподрядчикам)
  • выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами
  • осуществлять профессиональное консультирование клиентов по строительным материалам
  • вести контроль дебиторской задолженности
  • активно искать строящиеся объекты

Что важно в этой должности:

  • умение устанавливать контакт с людьми
  • честность, трудолюбие, оптимизм, чувство юмора
  • умение слушать и убеждать, способность самостоятельно принимать решения
  • активность и готовность к динамичной работе (80% времени составляют встречи с клиентами на строительных объектах)
  • готовность к командировкам за счет компании

Мы ценим Ваше время, поэтому в качестве первого этапа предлагаем пройти видеоинтервью. В комфортной обстановке, в любое удобное время. Это полностью удаленный формат, который позволит нам познакомиться и пригласить Вас на встречу:
vi.sdvor.com/844