Менеджер

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 37800 до 80000 RUR
Город:
Плесецк
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
  • Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
  • Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
  • Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;
  • Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
  • Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;
  • Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;
  • Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
  • Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
  • Знания ключевых коммерческих показателей;
  • Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
  • Умение рационально планировать рабочее время;
  • Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; добросовестность и дисциплинированность, эмоциональная стабильность, высокая инновационность.

Условия:

  • Почта России — надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
  • График работы 5/2;