Руководитель направления контроля и анализа операционной эффективности

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Трубная Металлургическая Компания
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Эта вакансия для Вас, если Вы:

  • Имеете высшее образование (экономическое или техническое);
  • Имеете опыт работы от 3-х лет в экономической деятельности на предприятиях нефтегазовой и\или металлургической отрасли.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Верифицировать плановые и фактические экономические эффекты в рамках мероприятий Программы повышения операционной эффективности Предприятий Дивизиона;
  • Контролировать корректность отражения плановых и фактических эффектов;
  • Ежемесячно консолидировать отчетные формы по программе операционной эффективности и предоставлять данные в управляющую компанию;
  • Готовить обоснования, отчеты, комментарии, презентационные материалы в рамках ежемесячных отчетов по выполнению программы операционной эффективности;
  • Оказывать методологическое сопровождение деятельности планово-экономических отделов Предприятий в рамках программы повышение операционной эффективности;
  • Производить расчеты экономических эффектов от мероприятий повышения операционной эффективности на Предприятиях Дивизиона;
  • Взаимодействовать с руководителями проектов, навигаторами и членами рабочих групп в рамках разработки мероприятий по повышению операционной эффективности, расчета и подтверждения эффектов, контроля реализации мероприятий.

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Место работы: г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д.55 (метро «Площадь 1905 года»);
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
  • Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
  • Компенсация питания;
  • Социальный пакет: ДМС, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и членов семей;
  • Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
  • Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
  • Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.


#БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК!