Ведущий инженер по подготовке производства

Дата размещения вакансии: 25.12.2024
Работодатель: Северная Верфь, судостроительный завод
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Корабельная 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников! Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.
Верфь является одним из ведущих предприятий оборонной промышленности России. За столетнюю историю на верфи построено около 600 надводных кораблей и коммерческих судов для ВМФ и гражданских флотов, в том числе ракетные крейсера, корабли противовоздушной обороны, большие противолодочные корабли и эскадренные миноносцы, пассажирские и сухогрузные суда, контейнеровозы, суда типа ро-ро, балкеры, буксиры, суда снабжения, паромы и плавучие доки.
Мы приглашаем на работу работников имеющих опыт в судостроении и судоремонте!

На производство требуется ведущий инженер по подготовке производства.

Обязанности:

  • Курирование цеха,
  • Контроль выполнения планового задания подчиненного цеха;
  • Ведение еженедельных совещаний по выполнению производственной программы.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в судостроительной отрасли от 3х лет;
  • Знание программы MS office, 1С документооборот.

Условия:

  • ДМС;
  • График работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт до 16-00;
  • Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
  • Ежемесячные премии по результатам работы, возможность самостоятельно регулировать свой доход, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
  • Предприятие оборонно-промышленного комплекса (гос.заказ);
  • Частичная компенсация расходов на жилье иногородним;
  • Удобная транспортная доступность (парковка);
  • Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала, социальные льготы и компенсации;
  • Надежный работодатель и дружный коллектив.