Главный энергетик (фабрика)

Дата размещения вакансии: 14.05.2024
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кировск (Мурманская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В КФ АО «АПАТИТ» В Г. КИРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК (ФАБРИКА)

Управление главного энергетика

РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. КИРОВСК / Г. АПАТИТЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Контроль и организация бесперебойной и безаварийной работы, организация и планирование ремонтов энергетического оборудования обогатительной фабрики и на промышленной площадке: подстанции, распределительные устройства, ячейки, контактная сеть, сети электро/тепло/воздухо- и водоснабжения, канализация, иное энергетическое оборудование по принадлежности (компрессорные станции, вентиляторно-калориферные установки и пр.).
  • Выполнение обязанностей ответственного за электро- и теплохозяйство в условиях обогатительного производства.
  • Разработка и внедрение мероприятий по рациональному потреблению энергетических ресурсов.
  • Ведение отчетности по ремонтной деятельности.
  • Формирование заявок на закупку оборудования и материалов.
  • Рассмотрение проектной и исполнительной документации, подготовка технических условий на подключение к энергоресурсам.
  • Проведение проверок в области ОТ и ПБ, расследовании причин аварий в зоне ответственности.
  • Подготовка технических заданий на выполнение работ и закупку оборудования.
  • Выполнение обязанностей согласно ДИ.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Образование: Высшее. Специальность: Электроснабжение промышленных предприятий, Электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов.
  • Опыт работы: От 3х лет.
  • Сфера деятельности и предыдущие занимаемые должности: Энергетик, главный энергетик, главный электрик.
  • Наличие удостоверений и допусков до работ: Группа по электробезопасности не ниже 5 до и выше 1000 В, аттестация по промбезопасности А1, В4.4, Г1.1
  • Профессиональные компетенции: Электроснабжение химических предприятий, релейная защита и автоматика распределительных устройств 6 кВ, теплоснабжение объектов (вода, воздух), знание нормативных документов в области электро-, тепло-, водоснабжения и водоотведения, чтение электрических схем.
  • Опыт ремонтов энергетического оборудования, ведение планирования и учета ремонтной деятельности
  • Личностные компетенции: Готовность к работе в ненормированном графике, способность к обучению и решению разноплановых задач, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, наличие аналитического мышления, стрессоустойчивость
  • Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц.
  • График работы: 5/2. Суббота воскресенье — выходной.
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года.
  • Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании.
  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион — возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте.
  • Участие в жилищной корпоративной программе — возмещение процентов по ипотечным договорам.
  • ДМС (в т.ч. и стоматология).
  • Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи.
  • Бесплатное посещение бассейна, бесплатные абонементы в спортивные центры города и пропуск на подъемники горнолыжного курорта.
  • Материальная помощь по коллективному договору.
  • Скидка на абонементы спортивных клубов.
  • Бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном).
  • Корпоративное питание по приемлемым ценам.
  • Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.