Привет! На связи команда IT-школы Алгоритмика!
Уже более 8 лет занимаемся развитием образования в детском сегменте не только в России, но и по всему миру. Мы лидеры среди детских IT-школ по мнению Smart Ranking, являемся официально аккредитованной образовательной платформой и входим в список резидентов Skolkovo.
Одна из наших главных целей - помочь детям найти себя в digital и IT сферах. Чтобы охватить как можно больше учеников, в этом году мы перешли к активному масштабированию и находимся в поисках новых коллег.
Сейчас в нашей большой команде не хватает Менеджера по работе с блогерами. Мы готовы расти в мире детского IT дальше, присоединяйся!
При отклике, пожалуйста, учитывайте, что мы ищем сотрудника на полный рабочий день. Cовмещать с другими проектами не получится.
Чем предстоит заниматься:
-
Подбирать телеграм-каналы под задачи рекламной кампании;
-
Проводить переговоры с блогерами и администраторами каналов об условиях размещения;
-
Полностью вести проекты от поиска исполнителя до размещения материалов и контроля выхода публикации;
-
Знание ключевых метрик;
-
Проведение тестов для улучшения трафика.
Требования:
-
Опыт работы с блогерами от 1 года;
-
Опыт работы с лидогенерацией через телеграм;
-
Знать тренды и ярких представителей;
-
Уметь ориентироваться в информационной повестке;
-
Любить русский язык, уметь грамотно и интересно рассказать о компании или услуге.
Что мы предлагаем:
- Оформление: Полностью белое оформление по ТК РФ;
- Формат работы: Работа удаленно или работа как в уютном офисе на Китай-Городе в Москве c графиком 5х2 c 10 до 19;
- Открытый рост: большинство наших руководителей росли вместе с компанией;
- Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;
- Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг, доставку еды;
- Корпоративные клубы: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.
Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов:
Тестовое задание → Рекрутер → Руководитель → Оффер.
Заработная плата состоит из фиксированного оклада (50000) и бонусов по KPI.
