Инженер-метролог

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Филиал Южный территориальный округ ФГУП Радон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Нахичевань, улица 30-я Линия 54
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:


— Выполнять работы по поверке (калибровке) средств измерений ионизирующих излучений (дозиметры гамма и рентгеновского излучения, индивидуальные дозиметры, спектрометры, радиометры альфа-, бета-излучения, системы радиационного контроля, дозиметры-радиометры нейтронного излучения, поверочные установки и т.д.);
— выполнять планово-предупредительный ремонт (ППР): эталонов единиц величин, рабочих средств измерений;
— составлять и вести графика поверки (калибровки) средств измерений, испытательного оборудования, графики технического обслуживания средств измерений;
— участвовать в подготовке технико-экономических обоснований потребности лаборатории в закупке товаров, работ, услуг и соответствующих документов;
— принимать участие в работе метрологической службы филиала, оформлять документы по метрологическому обеспечению;
— выполнять работы в 1С.
— соблюдать требования Руководства по качеству поверки средств измерений.
— соблюдать критерии аккредитации и требования к аккредитованным лицам;
— соблюдать требования порядка проведения поверки средств измерений, требований к знаку поверки и содержанию свидетельства о поверке;

Требования:

— высшее профессиональное образование по специальностям «метрология», «стандартизация и метрология», «метрологическое обеспечение» или смежное техническое, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области обеспечения единства измерений.
— опыт работы на аналогичных должностях от трех лет.
— опыт работы в области использования атомной энергии не менее двух лет.

Условия:
  • Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
  • Премия по итогам года (годовой бонус);
  • Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.