Инженер по организации и нормированию труда

Дата размещения вакансии: 21.05.2024
Работодатель: Главстрой (Москва)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Береговой проезд 2с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в крупной строительной компании, выступаем как ГП в жилищном строительстве.

Условия:

  • официальное трудоустройство и белая зарплата;
  • возможность карьерного роста;
  • график работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходной);
  • работа в офисе в штабе строительства;
  • 20 минут пешком или 3 остановки на автобусе от метро Фили или Шелепиха;
  • ДМС после испытательного срока.

Задачи:

  • проведение фотохронометражных наблюдений, обработка результата в зависимости от цели наблюдения;
  • разработка норм труда (времени, выработки, комплексных норм);
  • оценка соответствия трудовых показателей установленным нормам, анализ затрат и потерь рабочего времени;
  • оценка эффективности использования рабочего времени в течение смены;
  • оценка резервов;
  • разработка местных норм труда (норм времени, обслуживания, нормативов численности) и сдельных расценок;
  • анализ состояния нормирования труда, разработка предложений для пересмотра норм труда, оптимизации трудовых и производственных процессов, повышения производительности труда;
  • расчет планового/ фактического фонда оплаты труда по нормативным трудозатратам за плановый/ фактический объем работ, планирование начисление заработной платы сотрудникам;
  • контроль за правильным применением тарифных ставок, установлением должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда;
  • разработка предложений по совершенствованию форм и систем заработной платы;
  • разработка положений о премировании, повышению эффективности действующих систем премирования и разработке предложений по совершенствованию систем мотивации и материального стимулирования;
  • работа комиссии по оценке квалификации рабочих и присвоению тарифных разрядов (тарифных квалификационных коэффициентов) рабочим.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт от 1 года в области организации, нормирования труда и заработной платы;
  • опыт работы в строительной компании желателен, но не обязателен.