Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

— Подбор линейных и административных позиций;

— Самостоятельное размещение вакансий;

— Первичный скрининг;

— Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании;

— Ежедневная отчётность.

Требования:

— Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.);

— Ответственность, исполнительность;

— Умение работать в режиме многозадачности;

— Высокий уровень самоорганизации, способность выстраивать рабочий процесс, последовательность и системность в работе;

— Активная жизненная позиция и позитивный настрой;

— Опыт работы в массовом подборе — будет преимуществом;

— Уверенный пользователь ПК.

Условия:

— Оформление согласно ТК РФ;

— Открытые и полностью оплаченные хантинговые сайты;

— Прозрачная система мотивации;

— Возможность развития в компании;

— График работы 5/2, с 09−00 до 18−00 или с 10−00 до 19−00 на Ваш выбор;

— Работа в офисе, в дружном коллективе профессионалов;

— Комфортный офис, развитая корпоративная культура, обучение.