HR менеджер

ООО «АВАНГАРД» на протяжении 6 лет является дилером ряда заводов производителей отдельных материалов для верхнего строения железнодорожного пути. Наша компания приобретает материал за собственные средства в большом объёме, чем обеспечивает постоянный оборот и растущую прибыль данных заводов. В настоящее время ООО «АВАНГАРД» развивает новое для себя направление — строительство.

Чем необходимо будет заниматься:

• Вести полный цикл поиска и подбора персонала
• Минимизировать «текучесть» кадров
• Организация процесса привлечения кандидатов с использованием различных инструментов и каналов
• Контроль и координация адаптации сотрудников
• Развитие HR — бренда компании (вести социальные переговоры в сетях, показывать жизнь компании окружению и т. п…)
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Cовместно с коллегами определять приоритеты в обучении и развитии сотрудников
• Организовывать обучающие программы для сотрудников и руководителей разного уровня
• Участвовать в выстраивании процесса наставничества
• Участвовать в оценке персонала и составлении планов развития сотрудников

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки, обучаемость, нацеленность на результат
• Опыт подбора персонала в области строительства через разные каналы, включая соцсети от 3х лет
• Позитивное мышление и оптимизм
• Работа с первичными бухгалтерскими документами
• Организация строительных бригад

• Наставника, который расскажет всю «кухню компании»
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30
• Оформление, социальный пакет, согласно Трудовому Кодексу России