56350 RUR
от
Орск
Условия:
- оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
- трудоустройство согласно ТК РФ
- бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ
- медицинская комиссия за счет Общества
- бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену)
- бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе
- бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай)
- корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы)
- организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85% от стоимости путевки)
- корпоративные подарки детям работников Общества — первоклассникам ко Дню знаний
- компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов
- поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее)
- самый полный социальный пакет в области
Требования:
- Высшее профессиональное «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (все профили), «Наземные транспортно-технологические комплексы» (профиль «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»), «Теплоэнергетика и теплотехника» (все профили), «Электроэнергетика и электротехника» (все профили), «Технологические машины и оборудование» (все профили).
- Стаж работы по профилю не менее 3 лет
Обязанности:
- Выполнять самостоятельные исследования деятельности ремонтных служб комбината, процессов ТОРО, восстановление деталей и узлов.
- Производить оценку уровня организации трудовых процессов на рабочих местах, наличие необходимых инструментов, оснастки, приспособлений и т.д.
- Выполнять картирования процессов ТОРО, выявлять непроизводительные затраты в ходе ремонта, инициировать меры к их сокращению.
- Осуществлять сбор и анализ первичной информации в рамках внедрения новых технологий и инструментов для повышения эффективности ремонтных процессов, технического обслуживания оборудования.
- Производить работы по реорганизации управления функцией ТОиР, развитию ремонтного персонала, повышению производительности труда ремонтного персонала, организационной эффективности.
- Производить сбор, анализ, обобщение информации, разработку и внедрение системы мотивации персонала по уровню компетенций и сложности выполняемых работ, сбор информации и расчет ключевых показателей эффективности.