Специалист дирекции по интегрированному планированию

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

В направлении по контроллингу первых переделов и управленческому учету затрат и прибыли открыта вакансия Специалист.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Анализ внешних источников по прогнозу цен на металлопродукцию и сырье, на их основе подготовка прогнозов цен на слябы, основное сырье;
• Подготовка презентационных и аналитических материалов по балансам сырья, чугуна, слябов;
• Оценка экономической целесообразности закупок сырья и продажи чугуна, слябов, попутной продукции;
• Бенчмаркинг цен с мировыми индикативами, конкурентами и подготовка аналитических материалы по управлению ценами;
• Анализ влияния ценовых прогнозов сырья, продукции первых переделов, прочей и попутной продукции на финансовый результат Группы компаний НЛМК.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование: экономика, математика;
• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Знания принципов ценообразования основных видов сырья, прочей и попутной продукции;
• Навыки работы в MS Excel и MS Power Point на продвинутом уровне, опыт работы с SAP будет преимуществом;
• Личные качества: умение работать в команде, аналитическое мышление, коммуникабельность, желание развиваться, оптимизм, усидчивость.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК — ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций.