Инженер-программист

• Разработка, документирование и испытание встроенного программного обеспечения;
• Разработка программного обеспечения встроенных систем отображения информации;
• Разработка тестового окружения для тестирования ПО;
• Написание программного кода с использованием языков программирования, работа с системой контроля версии, разработка процедур проверки работоспособности и изменение характеристик программного обеспечения.

• Высшее образование (профильное);
• Хороший уровень знания С\С++;
• Желательно знание языка Python;
• Знание основных архитектур процессоров и микроконтроллеров;
• Опыт разработки для встраиваемых систем;
• Опыт разработки программ и драйверов под Linux;
• Умение пользоваться измерительными и лабораторными приборами (источники питания, мультиметр, осциллограф, генераторы и т.д.), навыки проведения цифровых и аналоговых измерений.

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 7:30—16:10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.