Директор по персоналу (HRD)

Приглашаем в команду Директора по персоналу, который будет участвовать в управлении и развитии бизнес-процессов компании, участвовать во внедрении изменений и развивать HR-бренд.

Задачи должности:

• Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников. Численность персонала — 800 человек. Подчинение напрямую Собственнику компании.
• Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом;
• Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета;
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
• Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала;
• Развитие HR-бренда работодателя.

Наши условия:

• Оформление по ТК РФ, соцпакет, «белая» заработная плата. Уровень дохода готовы обсуждать;
• График работы: 5/2, на выбор с 8:00 до 17:00 либо с 8:30 до 17:30;
• Возможность реализовать профессиональные амбиции в построении комплексной системы управления персоналом;
• Комфорт: парковка для автомобиля, автомойка, столовая на территории.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции в холдинговой структуре численностью от 500 человек;
• Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Опыт работы в торговой компании будет преимуществом.