Ведущий эксперт / Руководитель проекта "Цифровая кафедра"

Дата размещения вакансии: 20.05.2024
Работодатель: Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Томск
проспект Ленина 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В крупный федеральный проект «Цифровая кафедра» ищем сотрудника с успешным опытом руководства проектами

Обязанности:

1. Руководство командой проекта (около 15 человек).

2. Постановка задач команде и контроль их исполнения, в том числе:

  • контроль качества оказания образовательных услуг по дополнительным образовательным программам, реализуемым в рамках проекта «Цифровая кафедра»;
  • организация набора, учета контингента, трекинга обучающихся, обеспечение сохранности контингента обучающихся на уровне не менее 90% от числа зачисленных;
  • организация разработки и актуализации образовательных программ, в том числе с привлечением к разработке и реализации образовательных программ представителей IT-индустрии;
  • организация процесса заключения договоров о практической подготовке с профильными предприятиями IT-индустрии;
  • контроль соответствия кадрового состава, реализующего программы, установленным требованиям;
  • обеспечение качественного прохождения ассесмента обучающимися;
  • внедрение дополнительных независимых форматов оценивания.

3. Коммуникация с Минобрнауки, Минцифрой, Иннополисом по вопросам реализации проекта.

4. Формирование концепции развития цифровых компетенций обучающихся в рамках проекта.

Требования:
  • высшее образование в сфере информационных технологий;
  • степень кандидата технических наук (будет преимуществом);
  • опыт работы не менее 3 лет в IT-индустрии или в вузе по IT-направлениям — обязательно;
  • знание тенденции развития IT-технологий, в т.ч. в рамках направлений подготовки ТПУ (приборостроение, машиностроение, энергетика, ядерная энергетика, нефтегазовое дело, автоматизация ТПП, материаловедение и др.);
  • коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, умение организовать команду сотрудников.
Условия:
  • срочный трудовой договор на время реализации проекта (по итогам успешного прохождения испытательного срока трудовой договор заключается сроком до 31.12.2025 г.);
  • ненормированный рабочий день;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • курсы повышения квалификации, в т.ч. занятия английским языком бесплатно;
  • офис в центре города;
  • возможность внести весомый вклад в развитие современного инженерного образования.