Управляющий сетью кофеен Monkey Grinder

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Мызина Марина Александровна
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

MONKEY GRINDER — первая кофейня в Перми, которая открылась в 2013 году, с фокусом на качестве продукта. Наша команда посетила кофейные плантации, изучила процессы сбора и обработки кофейных ягод. Со временем мы накопили богатый опыт, который помог нам создать сильный бренд на основе уникального дизайна, профессиональной команды и ярких ассоциаций. Мы гордимся тем, что начинали с путешествий на кофейные плантации и сегодня продолжаем быть преданными качеству нашего продукта.

Мы знаем о кофейных зернах всё! На плантации в Коста-Рике мы учились собирать и обжаривать зерна разными методами. Бесценный опыт позволил нам создать кофе MONKEY GRINDER с невероятным вкусом и ароматом.

В настоящее время у нас открыто 25 собственных кофеен: 22 — в Перми и 3 — в Казахстане, а также продано 20 франшиз.

Присоединяйся к команде MONKEY GRINDER уже сегодня!

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в современной активно развивающейся компании
  • Стабильную оплату труда: оклад+KPI
  • График работы 5/2
  • Работу в команде с успешным руководителем, который ценит труд каждого сотрудника и достойно поощряет за отлично проделанную работу

Чем предстоит заниматься:

  • Организацией и обеспечением бесперебойной работы всех точек г. Перми
  • Систематическим контролем за качеством оказываемых услуг (сервис, кухня, бар, чистота)
  • Созданием, обновлением и контролем исполнения стандартов и правил по работе всех сотрудников
  • Непосредственным участием в подборе, адаптации и обучении сотрудников
  • Поддержанием позитивной атмосферы в коллективах
  • Мотивацией управленцев, которые будут находиться в подчинении
  • Выстраиванием индивидуальных планов развития сотрудников
  • Взаимодействием с гостями при нестандартных и конфликтных ситуациях

Ожидания от кандидата:

  • Опыт в построении эффективных команд
  • Высокая степень самостоятельности в принятии решений
  • Ориентация на результат