Ипподромская улица 19
О компании и проектах
XIAG — международная IT-компания, создающая для швейцарских бизнесов мобильные и веб-приложения для b2b и b2c секторов уже 24 года. Наши проекты могут быть в различных сферах: b2b платформа для продуктов питания, авиалиния, банки, туристические порталы и т.п. Партнерство с клиентами длится в среднем 9−10 лет.
Вакансия открыта в офисе Новосибирска (ул Ипподромская 19)
Рабочий процесс
- развертывание и обслуживание VPS
- управление DNS
- устранение неполадок VPS / сети / аппаратных проблем
- участие в ночных дежурствах (в определенные дни нужно быть на связи в ночное время на экстренный случай)
- работа с K8s и Ceph (возможно изучение в процессе при наличии теоретической базы)
- написание и обновление документации по процедурам и системам
- третий уровень поддержки внутренних проектных команд (разработчиков и менеджеров проектов) для проектов клиентов и рабочих станций / локальной инфраструктуры
Мы ожидаем от тебя
- опыт установки и настройки VPS не менее 3х лет
- опыт удаленного устранения проблем с VPS / сетью / оборудованием не менее 3х лет
- опыт управления DNS не менее 3х лет
- английский не ниже B1
- высшее техническое (профильное) образование
- в идеале — опыт работы с технологиями оркестровки (Salt, Ansible и др.)
Условия
- работа в аккредитованной компании; трудоустройство с первого дня, вся зарплата — официальный оклад
- график: офис 5/2, участие в ночных дежурствах (оплачиваются дополнительно)
- среда, в которой ценят качественный код: авто-тесты, cross code review, время на рефакторинг, автоматизация релиза и работа с современными серверами
- технически грамотные решения от ПМов
- швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту
- отсутствие бюрократии — прямой и открытый контакт с руководством
- ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы
- рабочая техника
- профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями (ежемесячные лекции от коллег, организованные обсуждения)
- ежедневная практика английского языка, бесплатные занятия в офисе (или онлайн) раз в неделю и при желании обучение в школах или с репетитором с оплатой ¾ от компании
- курсы в профессии и конференции с оплатой ¾ от компании
- 14 дней в год можно брать удаленную работу
- отсутствие ограничений по длительности отпуска за раз, доплата за больничные до 100% оклада
- компенсация спорта (каждые полгода) и компенсация ДМС (50%)
- work-life баланс: негативно относимся к переработкам — будь в свободное время с близкими
В дополнение
В нашей команде коллеги умеют проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать рабочее время и определять приоритеты.
Немного о дальнейших этапах: small talk с hr, техническое интервью с командой, финальное интервью с CEO компании (на английском).
