Инженер по нормированию труда

АО «ВПО «Точмаш» — одно из крупнейших промышленных предприятий Владимирской области, входит в структуру Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и находится в контуре управления АО «ТВЭЛ». Предприятие специализируется на изготовлении технически сложной продукции — газовых центрифуг, а так же выпуске продукции специального назначения.

В связи с запуском нового производства требуется Инженер по нормированию труда

Что мы готовы предложить:

1. 100% «белая» заработная плата в соответствии с ТК РФ;

2. Компенсация на питание до 50%;

3. Программа ДМС;

4. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);

5. Жилищная программа для юных специалистов и работников по улучшению\приобретению жилья;

6. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;

7. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;

8. Компенсация аренды жилья — до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;

9. Ежегодная индексация заработных плат;

10. Годовой бонус по итогам года;

11. График работы 5/2;

12. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Кто нам нужен:

1. Желательно с опытом работы;
2. Образование — высшее;
3. Ответственный, внимательный;
4. С аналитическим складом ума;
5. Умеющий работать в команде.

Чем предстоит заниматься:

1. Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат;

2. Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, выполнение работы по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;

3. Расчет норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

4. Контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), расчет экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;

5. Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий;

6. Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости изготовления продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, устранения потерь и улучшения использования рабочего времени.