Ведущий экономист по труду

Мы ООО «Дорожно-транспортная компания Ямал», генеральный подрядчик в области дорожного и промышленного строительства и дочерняя компания АО «Спецнефтетранс».

География наших работ: Республика Коми, Ямало-Ненецкий автономный округ, Красноярский край, а наши заказчики «Норникель», «Лукойл», «Русская Платина» и другие лидеры рынка в своих сегментах.

Мы заботимся о своих сотрудниках и инвестируем в создание оптимальных условий для труда и отдыха нашей команды.

Сегодня в нашей команде более 1800 профессионалов, из них порядка 400 квалифицированных инженерно-технических специалистов.

Обязанности:

• анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников;
• разработка схем заработных плат, должностных окладов и единых тарифных сеток
• подготовка предложений и расчет о поощрении работников за выполнение особо важных и значимых заданий, подготовка документов для премирования работников
• составление и представление ежемесячной (плановой) и разовой отчетности по установленным в Обществе форматам
• участие в разработке проектов положения о мотивации сотрудников
• согласование документов по установлению и размеру доплат и надбавок к заработной плате административно-производственному персоналу за расширение зон обслуживания, совмещение должностей и профессии
• разработка и актуализация нормативно-организационных документов
• участие в разработке годовых бюджетов затрат на персонал, корректировке их под влиянием внешних условий
• участие совместно с линейным руководителем подготовке обоснования изменения численности подразделения, введения новых должностей вследствие увеличения или перераспределения функций
• проверка графиков работы структурных подразделений и обеспечение их хранения

• высшее экономическое образование
• расчет тарифных ставок вахтовому персоналу
• знание трудового законодательства
• знание режима труда вахтовых, сезонных работников (сменный график работы)
• опыт разработки локальных нормативных актов по направлению: оплата труда, премирование персонала
• уверенный пользователь Excel, Word, 1C УПП, 1С документооборот.

• график 5/2 полный рабочий день
• доставка до места работы и обратно служебным транспортом
• активная молодежь и возможность участвовать в спортивных соревнованиях с коллективом предприятия

• заработная плата два раза в месяц без задержек

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ