Менеджер группы развития и сопровождения системы MES

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• заниматься развитием и поддержкой системы управления производством (MES) в части аттестации и сертификации металлопродукции;
• проводить анализ существующих бизнес процессов;
• формировать технические задания;
• вести документацию;
• планировать разработку и проводить функционального тестирования;
• консультировать пользователей по ИТ-системам находящимся в сопровождении;
• организовывать взаимодействие с участниками бизнес процессов.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт от 2 лет на аналогичной позиции;
• знаете процессы производства и технологии металлопродукции.
• знаете процессы аттестации и сертификации готовой продукции;
• имеете опыт работы в рамках поддержки систем третьего уровня;
• имеете опыт участия в проектах по внедрению систем третьего уровня;
• имеете навыки описания бизнес-процессов;
• имеете опыт работы бизнес-аналитиком;
• имеете знания и опыт работы с гибкими методологиями (Agile, Scrum).

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день — 100% до оклада, с 11 по 20 день — 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.