Ведущий специалист отдела персонала

• Мотивация персонала (учет задач KPI, расчет премии, приказы о премии)
• Подбор персонала (рабочие, специалисты)
• Контроль графиков выходов персонала (суммированный учет)
• Кадровое делопроизводство (отпуска, переводы, прием, увольнение и другие кадровые приказы) — общая численность 150 человек (на время отпуска специалиста по КДП)
• Ведение процесса адаптации сотрудников
• Предоставление отчетности в управляющую компанию (по запросу)
• Отчетность в Гос. органы (центр занятости, органы статистики, пенсионный фонд)
  

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в производственной компании с численностью не менее 200 чел
• Образование — высшее профильное, либо высшее и переподготовка (276 часов)
• Навыки работы в программе 1С ЗУП 8.3, MS Office (Excel, Word)
• Навыки работы в СБИС (КЭДО) — как плюс
• Личные качества: системность мышления, умение работать в команде, умение расставлять приоритеты, хорошие коммуникативные навыки

• Работа в крупной производственной компании
• Соблюдение ТК РФ
• Белая заработная плата (от 90 000 руб — после вычета налогов)
• Система поощрений
• Обучение по корпоративным программам
• Профессиональный рост
• Недорогая корпоративная столовая
• Комфортный офис (5 минут от платформы Никольская или 10 минут от м. Новокосино — на корпоративном автобусе)
• Корпоративная мобильная связь