Помощник руководителя проектов

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: СЗ ГК В72
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Тюмень
улица Сакко 31
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение тендеров на выбор проектных организаций, сбор КП
  • курирование работы по проектированию жилых домов инженерных сетей, инженерным изысканиям, экспертизам на стадиях Мастер-план, эскизный проект, ПД, РД
  • ведение деловой переписки
  • составление технических заданий, карточек технических решений
  • входной контроль проектной документации
  • прохождение экспертизы ПД
  • ведение работы по устранению замечаний к проекту
  • контроль сроков выполнения работ по проектированию
  • координация работы по сбору исходно разрешительной документации
  • Согласование проектов в административных структурах и сетевых организациях
  • участие в подготовке заявления и формирование пакета документов для получения РС
  • заполнение проектной декларации
  • курирование процесса по заключению договоров на вынос/демонтаж сетей
  • Получение ТУ, оформление, подача, корректировка заявлений
  • Получение справок о выполнении ТУ
    Ввод объекта в эксплуатацию
  • Получение порубочного билета
  • Подготовка Бюджета проекта
  • Выбор материалов и оборудования на стадии проектирования
  • Работа по размещению объектов энергохозяйства на территории застройки
  • Взаимодействие с административными органами (управа, администрация, ДИО, ДЗОИГ, ДДиТ)
  • Заключение и сопровождение договоров с РСО и т.д.
Требования:
  • Высшее техническое или управленческое образование в техническом строительном ВУЗе. Коммуникативность
  • Опыт работы в строительстве жилых домов
  • Знание технологий строительного производства.
  • Практический опыт сдачи объектов в эксплуатацию жилых домов
  • Знание MS Project, MS Excel, MS Word, MS Outlook, AutoCAD.
  • Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая личная организованность, ответственность, стрессоустойчивость.
  • Готовность к командировкам, ненормированному рабочему дню.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;

  • Официальная и своевременная заработная плата два раза в месяц;

  • Пятидневная рабочая неделя, с 08:00—17:00;

  • Профессиональное и карьерное развитие;

  • ДМС (после прохождения испытательного срока);

  • Система лояльности при покупке жилья.

  • Программа мотивации.