Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: МАСТЕР ФАСАД
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегических и тактических планов развития

  • Анализ рынка с последующим принятием управленческих решений и корректировкой бизнес-стратегии

  • Составление бюджета доходов, контроль выполнения планов продаж, целей по выручке, прибыли

  • Развитие и управление маркетингом и продажами

  • Организация создания / развития клиентской базы в разрезе каналов сбыта

  • Контроль за соблюдением бюджета на маркетинг

  • Выстраивание / регламентирование коммерческих процессов (продажи, маркетинг)

  • Организация мероприятий, направленных на расширение рынков сбыта и увеличение объема продаж

  • Управление и ротация персоналом. Разработка системы мотивации

  • Оцифровка показателей бизнес-процессов ком. блока

Требования:

  • Опыт построения отделов продаж

  • Опыт работы с каналами B2C, B2B и B2G

  • Опыт планирования продаж

  • Опыт управление проектами

  • Опыт в разработке и реализации маркетинговых стратегий

  • Опыт управления персоналом

  • Уверенный Excel, гугл таблицы, Битрикс24, 1С

  • Опыт ведения переговоров

  • Умение формировать бюджет

  • Умение оцифровывать работу сотрудников, отделов

  • Умение выстраивать стратегию, план

  • Ориентация на финансовый результат (видеть конечный результат в деньгах, а не только в процессах и выполненных задачах)

  • Адаптивное планирование. Способность оперативно реагировать на изменения в процессах и на рынках

  • Обучение сотрудников и внедрение систем мотивации

Условия:

  • Оплата труда: оклад 70 000 р + KPI
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • Место работы: офис
  • Занятость: полная
  • График работы: 5/2, с 9/10 до 18/19
  • Отпус,
  • Оформление: по согласованию (ТК РФ или договор с самозанятым

Задачи на испытательный срок:

  • Внести предложения по выстраиванию коммерческого блока компании прописать план работ и начать его внедрение

  • Составить план/ стратегию продаж на следующее полугодие с указанием необходимых ресурсов, этапов, сроков и ответственных

  • Проанализировать сегмент рынка по данному направлению и предложить эффективную орг. структуру направления (кол-во сотрудников, темпы роста кол-ва сотрудников и пр.)

  • Проанализировать и предоставить отчет по возможным каналам сбыта продукции и указать необходимые ресурсы для реализации

  • Составить маркетинговый план совместно с РОМом

  • Подобрать, адаптировать и обучить МОПов