Ведущий инженер по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности

«Титан — Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

Обязанности:

• Работа по охране труда на предприятии, управление охраной труда;
• Координация системы управления производственными рисками;
• Проведение вводного инструктажа;
• Организация медосмотров;
• Обеспечение спецодеждой;
• Разработка инструкций по ОТ и ПБ;
• Планирование пожарно-профилактических работ;
• Обеспечение противопожарных мероприятий;
• Контроль за содержанием в исправном состоянии систем противопожарной защиты;
• Лицензирование, регистрация ОПО, страхование ОПО;
• Проведение экспертизы технических устройств, зданий и сооружений;
• Отчетность в Ростехнадзор;
• Заключение договоров на оказание услуг по обращению с отходами. Контроль вывоза отходов;
• Взаимодействие с контролирующими инстанциями по всем направлениям
• Готовность к командировкам

• имеющее высшее образование;
• опыт работы от 1 года.

• Пятидневная рабочая неделя (суббота/воскресенье выходной);
• Режим работы 5/2 с 08−00 — 17−00;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
• Есть организованное место для приема пищи;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежемесячное премирование по результатам работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Корпоративные подарки для детей;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.