улица Романа Ердякова 42А/5
ГК "ГИДРОТЕРМИКА" - это ряд направлений с сфере инженерных коммуникаций под ключ, сеть инженерных центров по продаже отопительного и газового оборудования в Кирове и области, крупное производство лодок из ПВХ, ПНД материала.
ГК "ГИДРОТЕРМИКА" - ... ⤵️
✔️ более 10 лет на рынке г. Кирова и за ее пределами;
✔️ более 500 сотрудников в штате;
✔️ узнаваемость брендов ГК в России;
✔️ непрерывное развитие, масштабирование и выход на новый уровень всех бизнес-направлений ГК...
Отдел по работе с персоналом ГК "ГИДРОТЕРМИКА" растет и готов принять в команду классного, заряженного, позитивного☀️, ориентированного на результат Менеджера по подбору и адаптации персонала! ...который сможет не только увеличить и усилить крутыми сотрудниками ГК, но и удержать их в нашем безумном темпе роста.
⚠️ Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но☝️с большим желанием развиваться в сфере HR .
Хочешь стать частью нашей истории успеха? Тогда мы ждем тебя! ❤️
Почему с нами хорошо:
❗официальное оформление с первого рабочего дня;
☝️ фиксированный оклад + ежемесячные премии по результатам работы (условия обсуждаются индивидуально в зависимости от компетенций и навыков);
❗пятидневная рабочая неделя. Выходные: суббота, воскресенье;
❗возможность выбрать для себя более комфортное время работы (с 8 до 17 или с 9 до 18);
☝️ интересные, разнопрофильные проекты по подбору и развитию персонала ➕ работа в удобной сrm - Talantix;
❗помощь и поддержка наставника / коллег;
❗партнерские отношения и общение на равных с руководством (без пафоса и чинопочитания);
☝️ обучение за счет компании;
☝️ перспективы и профессиональный рост внутри ГК / кадровый резерв;
❤️ крутая корпоративная жизнь - от настолок до сплавов и театра (отрываемся по-взрослому!);
☝️ никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность!
Что предстоит делать:
☑️ Осуществлять активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (синие и белые воротнички);
☑️ Сопровождать кандидатов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др.;
☑️ Выстраивать эффективные и доверительные коммуникации с руководителями направлений;
☑️ Курировать адаптацию новых сотрудников;
☑️ Участвовать в создании уникального HR-бренда;
☑️ Бережно и качественно вести базу кандидатов в crm Talantix;
☑️ Вести отчетность по результатам работы.
С нашими задачами справится тот, кто:
❤️ желает развиваться в сфере подбора, оценки, адаптации персонала;
❤️ любит людей и умеет находить с ними общий язык;
❗ способен ставить и достигать самых амбициозных целей;
☑️ обладает грамотной устной и письменной речью;
☝️ является инициативным и ориентированным на результат человеком;
☝️ умеет самостоятельно организовывать свою работу, принимать ответственность.
