Рекрутер

Обязанности:

— подбор линейного персонала (продавцы, кассиры);

— знание и практическое применение современных методик проведения собеседований.

— проведение оценки;

— закрытие в месяц до 15 вакансий;

— ведение полного цикла адаптации новых сотрудников;

— взаимодействие в руководителями подразделений;

— предложения по усилению HR бренда;

— готовность к обучению

— ведение и сдача внутренней отчетности.

Требования:

— в\о (базовое м\б любым!) + дополнительное образование в сфере управления персоналом)

— опыт работы от 1 года в разрезе указанных выше обязанностей;

— гибкость и лояльность;

— развитый эмоциональный интеллект;

— внимательность к людям и заданиям.

• Условия:
• место офиса- Заводской район;
• график работы 5\2 (с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00);
• гибридный график работы: два дня из дома, три дня — офис или выезды в магазины в различные районы г. Саратова и Саратовской области;
• оформление по ТК РФ