Специалист управления по разработке решений для сегментов

Дата размещения вакансии: 16.06.2024
Работодатель: Курский электроаппаратный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новодмитровская улица 2к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением, компания КЭАЗ приглашает на конкурсной основе Специалиста управления по разработке решений для сегментов.

Основные задачи:

  • Организовывать и развивать работу по разработке технических решений целевого направления ;
  • Взаимодействие с подразделением продуктового маркетинга и техническими управлениями (конструктора, инжиниринговые центры) в совместной работе по продуктовым проектам и инициативам развития;
  • Непосредственное участие в разработке технической документации с использование средств САПР;
  • Технический и коммерческий анализ сегмента, выявление потребностей технологии Заказчика и применимость, как существующих, так и перспективных продуктов, решений;
  • Совместная работа с управлениями коммерческого блока в работе с внешними Заказчиками и по частным проектам строительства;
  • Проведение переговоров/встреч/семинаров/мероприятий с Заказчиками и их подрядчиками, (проектировщиками, интеграторами и т.п.), формирование образа компании — лидера отраслевых решений в электротехнике;
  • Выполнение электротехнических расчетов.
Ждем от Вас:
  • Умение разрабатывать чертежи и документацию на решения по системам электроснабжения/электрооборудования;
  • Знание электротехнического рынка, основных вендоров, современной компонентной базы для электрооборудования 0,4−10 кВ;
  • Основы проектного управления. Работа по проектам с использованием специализированных систем (MS Project или аналоги);

  • Проектная работа в строительной отрасли, этапы реализации, взаимодействие участников.

Мы предлагаем:
  • Работа в лидирующей российской компании по производству электротехнического оборудования;
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
  • График 5/2 (гибрид);
  • Мобильная связь, командировочные расходы (командировки 3−5 дней в месяц);
  • Система обучения и развития сотрудников;
  • Разнообразие корпоративных мероприятий.