микрорайон Красный Октябрь, Первомайская улица 1
ООО «Ижевский завод тепловой техники» — российская производственная компания, лидер отрасли в РФ и Европе, стабильно развивающаяся на протяжении 15 лет
Обязанности:
-
Обеспечивать технологическое сопровождение действующего производства;
-
Планирование и исполнение бюджета технологического отдела;
-
Организация своевременного выполнения задач технологическим отделом;
-
Проводить работы по внедрению новых изделий в производство;
-
Разрабатывать вновь и актуализировать действующие пооперационные нормы времени, нормы расхода материалов, нормы расхода инструмента;
-
Проводить в соответствии с регламентом проверки технологической дисциплины на производственном участке;
-
Принимать участие в разработке графиков освоения новых изделий в цехе, ведомостей потребности в технологическом оборудовании и специальной оснастки;
-
Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации;
-
Производить расчет загрузки оборудования;
-
Проводить совместно с работниками производства и отдела технического контроля выявление причин брака и дефектов, разрабатывать и внедрять технические мероприятия, направленные на снижение брака и повышение качества продукции.
- Образование: высшее техническое (бакалавриат и выше);
- Работу в стабильно развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство;
- Полный социальный пакет;
- Пакет ДМС — добровольное медицинское страхование;
- Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
- Перспективы карьерного роста;
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ;
-
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации);
- Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
- Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
- Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
- Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
- Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
- Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
- Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции «Приведи друга».
