Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 13.06.2024
Работодатель: Группа Компаний Демидов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Южный промузел 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Группа Компаний Демидов» — это успешная, динамично развивающаяся компания, начало деятельности которой 1992 год. Мы одна из крупнейших производственно-торговых сетевых компаний России с высокими производственными мощностями и современным европейским и российским оборудованием.

В нашу команду ждем — Руководителя службы персонала.

Вы профессионал в своей сфере?

Вы стремитесь к развитию и не стоите на месте?

Вы знаете, что такое ответственный подход в работе?

Тогда готовы Вас пригласить на собеседование!

Обязанности:

  • Руководство отделом кадров;
  • Контроль ведения КДП в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • Участие во взаимодействии с внешними контролирующими органами власти;
  • Подготовка и сдача статистических отчетов;
  • Контроль воинского учета;
  • Контроль и своевременное изменение штатной расстановки и штатного расписания;
  • Формирование архива кадровых документов;
  • Организация внутренних и внешних мероприятий;
  • Создание кадровой политики компании. Написание Ф. О., ДИ, регламентов и прочее;
  • Поиск и подбор персонала категории ТОП;
  • Работа над формированием внутреннего кадрового резерва;
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций работников;
  • Организация ротации кадров;
  • Контроль за соблюдением корпоративной этики;
  • Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников.

Требования:

  • Опыт управления коллективом в больших компаниях;
  • Успешный опыт прохождения проверок;
  • Знание 1С ЗУП;

  • Знание трудового законодательства;

  • Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом будет вашим преимуществом;
  • Навыки написания регламентов, ДИ, ФО, инструкций.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК;
  • График 5/2 (с 08.00 до 17.00);
  • Работу в стабильно развивающейся компании;
  • Корпоративный транспорт, парковка, компенсация обедов;
  • Возможность работать в сильной команде, поддержка руководства;
  • Своевременную выплату заработной платы;
  • Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации.