Инженер в группу поддержки платформы

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Наша команда помогает тысячам внутренних пользователей находить ответы на вопросы, которые связаны с использованием инструментов оркестрации релизов, настройкой балансировки и т. д.

С ростом Яндекса растёт и наша команда. Мы ищем человека, которому интересно погружаться в технические детали устройства сервисов, искать ошибки в их конфигурации, помогать коллегам в освоении новых инструментов.

Что нужно делать:
  • совместно с командами сервисов разбираться в причинах сбоев: читать логи, анализировать данные мониторинга и т. д.;
  • консультировать внутренних пользователей по возможностям платформы;
  • помогать в выявлении новых требований пользователей к платформе и выступать в роли заказчика доработок;
  • автоматизировать рутинные задачи.
Мы ждем, что вы:
  • умеете общаться с людьми, грамотно говорите и пишете;
  • уверенно пользуетесь Linux: работали с утилитами командной строки для диагностики;
  • имеете базовые знания о сетевых протоколах и принципах маршрутизации;
  • желаете и умеете работать в команде;
  • способны действовать самостоятельно в кризисной ситуации;
  • знаете скриптовые языки bash или sh;
  • постоянно учитесь чему-то новому.
Будет плюсом, если вы:
  • понимаете основные принципы построения высоконагруженных веб-сервисов;
  • занимались разработкой на Python или Go;
  • разворачивали релизы с использованием K8s;
  • настраивали nginx.​​​​​​​

​​​​​​​Условия:

  • сильная команда, с которой можно расти;
  • сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
  • конкурентная зарплата;
  • премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
  • компенсация оплаты питания;
  • расширенная программа ДМС: бесплатная ДМС для сотрудников и оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
  • гибкий график работы;
  • парковка;
  • программа релокации для иногородних сотрудников.