Наша компания занимается продажей земельных участков в Московской области, общая площадь которых более 600 гектар. Сейчас мы находимся в активной фазе роста, на 2024 год у нас поставлена амбициозная цель — вырасти в 10 раз, для этого нам нужна крутая команда. Именно поэтому мы открыли вакансию по поиску профессионального, энергичного и замотивированного специалиста.
В нашей компании выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень — это менеджеры по первичной обработке входящего трафика, которые обрабатывают входящие заявки и назначают показы в поселках, а второй уровень —менеджеры-эксперты, которые проводят показы и продают земельные участки.
Эта вакансия как раз на позицию менеджера — эксперта в нашу команду.
Что мы даем нашим специалистам:
- ЗП в среднем на руки — от 150 000 рублей (оклад + процент от продаж)
- График работы — 5/2, вы сами выстраиваете свой график в зависимости от потока клиентов
- Оформление по ТК РФ;
- Офис в центре Москвы (Никольская плаза, 3 минуты от метро Лубянка и Площадь Революции)
- Нет бюрократии, современный подход к работе
- Возможность личностного развития (своя академия для сотрудников)
- Можно вырасти в должности до руководителя отдела после 6 месяцев работы
- Все идеи сотрудников тестируются и при положительном результате берутся в работу с премированием сотрудника
- Дружный коллектив без лишних формальностей, общение в котором строится на поддержке друг другу
- Оплачиваем инструменты для быстрого и качественного решения поставленных задач
- Раз в месяц мы встречаемся всей командой для совместного времяпровождения и обсуждения общих целей, итогов работы
- У каждого сотрудника есть свой функционал и полномочия, в рамках которых он может действовать свободно
- Мы сами постоянно обучаемся новому, поэтому всегда приветствуем инициативу наших сотрудников обучаться и всячески этому способствуем
- Руководство лично заинтересовано в создании большой, крутой и перспективной команды, поэтому на всех этапах поможем словом и делом
Что предстоит делать:
- проводить показы с клиентами, закрывать на сделку;
- контролировать получение оплаты до момента поступления денег на счет;
- заполнять отчетность в CRM-системе.
Что желательно иметь кандидату:
- опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;
- опыт продаж загородной недвижимости как преимущество;
- энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно вы подходите для работы в нашей компании
