Наладчик станков с ПУ на производство

Дата размещения вакансии: 28.05.2024
Работодатель: ММП имени В.В. Чернышёва
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Вишнёвая улица 7с97
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно-промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Обязанности:

  • наладка станков и манипуляторов для обработки деталей;
  • наладка нулевого положения и зажимных приспособлений;

  • установление технической последовательности обработки;

  • отладка, изготовление новых деталей и сдача их в бюро контроля

  • подбор и корректировка режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технической карте;

  • установка и смена приспособлений и инструмента и т.д.

Требования:
  • Способы и правила наладки;

  • Устройство обслуживаемых станков и манипуляторов;

  • правила чтения чертежей обрабатываемых деталей и т.д.

Условия:

  • Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Оплачиваемый больничный;
  • График работы с 07.00 — 15.40;
  • Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
  • В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия, а так же в Многопрофильных медицинских центрах «Центравиамед»;
  • Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
  • Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья;
  • 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание, что планируется переезд на другую площадку — м. Семеновская, в 2025 году;
  • Повышение квалификации;
  • На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников, так и детей);
  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
  • Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
  • Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.