Аналитик в сфере платежных технологий

Дата размещения вакансии: 18.05.2024
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • содействие развитию системы быстрых платежей (СБП) и национальных платежных инструментов (НПИ), реализации новых сервисов и совершенствованию существующих, в том числе с использованием новых технологий;

  • содействие продвижению СБП и НПИ на территории РФ и за ее пределами;

  • взаимодействие со структурными подразделениями Банка России, АО «НСПК», кредитными организациями, профессиональными объединениями участников рынка, органами государственной власти по вопросам развития и продвижения СБП и НПИ;

  • участие в подготовке предложений по направлениям развития НПС в соответствие со Стратегией развития НПС;

  • участие в подготовке предложений и рекомендаций, направленных на развитие, повышение эффективности, доступности и надежности платежных услуг, платежных систем и платежной инфраструктуры;

  • подготовка информационных, аналитически и презентационных материалов для руководства Банка России.

Требования:
  • оконченное высшее образование (техническое, экономическое или юридическое);

  • умение ориентироваться в банковском законодательстве, нормативных актах Банка России в области регулирования НПС;

  • понимание структуры, принципов и специфики функционирования платежных систем, в т.ч. механизма проведения расчета в платежных системах, моделей ценообразования и т.п.;

  • навыки оперативного анализа больших объемов информации по направлению финансовые рынки и подготовка на их базе кратких и структурированных заметок;

  • умение находить запрошенную информацию в публичных источниках;

  • навыки подготовки презентационных материалов, в том числе с использованием элементов инфографики и написания аналитических документов;

  • навыки деловой переписки.

Условия:
  • волучение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.