Брестская улица 70
Обязанности:
Проводить комплексные и целевые проверки производственного контроля и административно-производственного контроля в Обществе, подготавливает акты проведенных проверок.
Ежегодно подготавливать план-график проверок производственного контроля и административно-производственного контроля.
Разрабатывать план работы по осуществлению производственного контроля.
Проводить работу по ежегодному бюджетному планированию.
Ежегодно разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасности на основании результатов предыдущих проверок состояния промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения.
Доводить до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечивает работников указанными документами.
Проводить анализ состояния промышленной безопасности опасных производственных объектов.
Проводить анализ эффективности административно-производственного контроля за отчетный период.
Участвовать в комиссиях по техническому расследованию причин аварий, инцидентов и несчастных случаев на ОПО.
Взаимодействовать с органами контроля (надзора) в решении вопросов промышленной безопасности и контролирует выполнение предписаний органов контроля (надзора).
Своевременно подготавливать и направлять отчетность в вышестоящую (управляющую) организацию и территориальное управление Ростехнадзора.
Требования:
Образование высшее.
Опыт от 5 лет на производственном объекте в сфере производственного контроля.
Знание нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения.
Опыт управления коллективом до 4 человек.
Готовность к служебным командировкам.
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании.
Оформление в соответствии с законодательством РФ.
График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные)
Социальные гарантии и льготы.
Годовое премирование по результатам работы.
Поддержка профсоюза.
Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, за детский сад и оздоровительный лагерь).
Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.
ДМС.
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом.
