Артель старателей Архара как работодатель на рынке труда с 2014 года. Основной вид деятельности — это добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы). Состоит в реестре Малого среднего бизнеса как Малое предприятие. Зарегистрировано в Амурской Области. Месторасположение: Хабаровский край, Еврейская автономная область, Россия. Средняя заработная плата в организации выше чем среднемесячная заработная плата по региону деятельности (данные РОССТАТ). Организация имеет лицензии, что говорит о профессиональной деятельности в области добычи драгоценных металлов.
В связи с покупкой новых лицензий на участке по добыче металла наймем грамотного, опытного руководителя на приисках по золотодобыче и ГРР, честного и целеустремленного соискателя на штатное место — Заместитель директора золотодобывающего предприятия.
Смысл должности: Непрерывное управление исполнением плана производства работ на участке по добыче металла с постоянным поиском способов роста эффективности.
Цель должность: Организованное исполнение плана подготовки к добыче и плана производства работ на участках в границах бюджетных параметров или лучше. Исполнение норм по эффективности добычи металла (золото россыпь).
Место работы — офис в г. Хабаровске. Релокационного пакета нет.
- Рабочие часы — ненормированная неделя, дни. Но нужно уложиться — с пн по пт с 09.00 до 21.00, чтобы успеть отдохнуть в сб и вс
- Отпуск за ненормированность — 45 календарных дней (во время закрытие сезона добычи).
- Зарплата 2 раза в месяц. Задержек нет.
- Договор трудовой официальный, с прописанием полной з/платой. Оклад + премии.
- Штат управления компании — 6 человек.
- Участков по добыче — до 8
- Командировки по ЕАО до 4р в год.
- Высшее образование (горное дело- обязательно! экономическое желательно)
- Опыт в артелях, на предприятиях по добыче золота на руководящих должностях от 5 лет
- Организаторские и логистические навыки, дисциплинированность, оперативное принятие решений, умение планировать и предвидеть ситуации по производству, финансовые расходы.
- Педантичность в работе с документацией.
Условия найма:
- Резюме с полным описанием функционала
- Анкета нашего образца
- Первичное интервьюирование с рекрутером
- Собеседование с генеральным директором
Внимание! Должность конкурсная. Согласованные результаты зависят от оперативности самого соискателя.
Финансовых благ и долгосрочных отношений во всех сферах жизни!
